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全市“双报到”工作拉练观摩会赴 市供销社现场观摩

来自:湖北省供销社 时间:2020-06-30


为深化“双报到”工作常态化,加强基层党组织标准化规范化建设,推进基层治理体系和治理能力现代化。629日,由市委组织部组织各县(市、区)、开发区党(工)委组织部、市委各工委、各行业党委分管领导及各市直单位机关党委专职副书记一行赴市供销社现场观摩“双报到”工作。观摩人员对明升体育app“双报到”常态化工作给予充分肯定。

2015年以来,市供销社“双报到”工作在巩固拓展在职党员进社区开展帮扶活动的基础上,紧紧围绕“同心同向同发力,共建共享共发展”这个活动主题,充分发挥机关的政治优势、组织优势、资源优势,主动融入社区,开展志愿服务活动。历经了四个阶段,即“圆梦”阶段、提升阶段、“战疫”阶段和深化阶段。

市委组织部副部长、老干部局局长王海梅在观摩中对供销社“双报到”工作给予了充分肯定,她表示市供销社制定的“欢乐勋章”积分制暂行办法,在全市“双报到”工作中是一个特色,一个亮点,它将积分制管理等有效做法融入“双报到”工作,推行量化管理,充分激发了机关在职党员进社区为民服务的热情,值得在全市进行推广和学习。希望市供销社进一步加强“双报到”成果转化运用,对在“双报到”工作中表现突出、积分靠前作为党员评先评优、民主评议党员、年度考核、相关专项考核和职位职级晋升的重要依据,通过结果运用形成鲜明导向,激发内生动力。

市国资委党委委员、副主任徐东丹在观摩现场点评时说到:明升体育app“双报到”工作我认为有三个特点,一是党组重视,组织领导有保障。供销社多次召开党组会专题研究,党组书记亲自部署,周密安排。二是注重创新,量化管理有特色。市供销社精准掌握每名机关在职党员的兴趣特长和服务意愿,建立了“项目清单”、“资源清单”和“服务清单”,用“三张清单”厘清了党组织到社区报到的抓手,思路清晰,方法有序。制定的《市供销社“欢乐勋章”积分制暂行办法》,形成了正向激励体系,体现出供销社的创新性和实干性。三是建立制度,常态管理有措施。供销社建立的联席会议制度、量化考核制度、台账管理制度、对接沟通制度、结果运用制度等五项制度,形成了一个较完整的闭环,用制度保日常,抓平常,在深化、细化、固化上做出了一定的成效。(签发人:张锋;信息员:唐骞,电话15172641512